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僅か2ヶ月ですが、4月末退職を決意しました。理由は、募集要項に書いていた内容...
僅か2ヶ月ですが、4月末退職を決意しました。理由は、募集要項に書いていた内容が全く違っていたからです。①週休2日(シフト制)→実際は4週6休②昇給賞与有り→どちらも無い③社保完備→雇用保険のみおまけに、④残業は1日2~3時間、残業代も出ません。トドメに若社長と20代前半のアルバイトの女の子と3人で仕事をしていますが、社長は思った事を顔や態度に出すし、非常にガラが悪く、ちょっとでも気に入らない事があると、くだらない事にでもマジ切れします。毎日顔色を伺いながら仕事をしております。こちらが、明るく務めていても、気にせず暴言を吐きます。休憩も1時間も行かせて貰えず、今日もお昼抜きで1時間残業でした。取っていなくても、「行ってくれば?」も何も言ってくれません。自分は無言で行くのに。①と②については確かに入社前に面談で分かりました。了承した上でしたが、③と④は入社後に知り、正直、知っていたら入社していませんでした。正社員であるメリットが全く無いからです。なので、今は雇用保険に加入せず、アルバイト状態です。退職を決意し、社長に言うと「自分勝手だな!」と怒られました。こんなに毎日毎日、お昼も取らず残業しているのに言われたセリフが「何かえらい好き勝手しているけど!? 我慢して見ていたけど!?最初にびしっと言うべきやったわ!」趣味でオークションしておりますが、毎日こんな状態なので発送出来ずに居たのです。そしたら社長が会社で契約している宅配業者を使ってくれて良いと言ってくれたので、それに甘えて3回だけ、使わせて貰いました。それをいきなり言うなんて…。こんなに頑張っているのに正直びっくりしました…。その後、社長も冷静になったみたいで、一生懸命頑張ってくれているので、まだ辞めないで欲しいと言われましたが、気持ちは変わっておりません。先日、紹介予定派遣の仕事を見ていると、今まで凄く行きたかった会社が募集を出していたので、すぐさまエントリーすると「即日勤務可能な方が条件になり、今の就業先が4月末退職で 勤務可能が5月1日からでしたら、紹介出来ない」と派遣会社に言われました。でも、どうしても行きたい会社なのです。受けて、駄目だのなら諦めも付きますが、こんな会社にあと2週間いる事で受ける事も出来ないのが残念です。いっそ社長に正直に言って、受かった場合、即日退社しても良いかと聞こうかと思っておりますが、やはりルール違反でしょうか。どうしたら良いでしょうか。とにかく、受けるだけでも受けたいのです。良い案がございましたら宜しくお願い致します。長文、失礼致しました。(続きを読む)


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